Die Kreisverwaltung als Arbeitgeber
Schön, dass Sie die Kreisverwaltung Herzogtum Lauenburg als Arbeitgeber für sich entdecken wollen. Als größter kommunaler Arbeitgeber im Kreis hat die Kreisverwaltung so einiges zu bieten. In der täglichen Arbeit werden Landes- und Bundesgesetze sowie die Vorgaben aus EU und Kreistag umgesetzt und nach den Zielen und Grundsätzen der Kommunalpolitik gehandelt. Damit diese Aufgaben gut und richtig ausgeführt werden können, kümmern sich tagtäglich nahezu 900 Mitarbeitende um die Belange der rund 200.000 Einwohnerinnen und Einwohner des Kreises Herzogtum Lauenburg.
Informieren Sie sich hier, welche Vorteile die Kreisverwaltung auch Ihnen als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bietet und wie Sie sich einbringen können, wenn Sie ein Teil der Kreisverwaltung Herzogtum Lauenburg werden.
Vielfalt
Wussten Sie schon, dass in der Kreisverwaltung mehr als 30 verschiedene Berufe vertreten sind? Hierzu zählen Verwaltungsfachangestellte, Beamtinnen und Beamte, Ärztinnen und Ärzte verschiedenster Fachrichtungen, Tierärztinnen und Tierärzte, Technikerinnen und Techniker, Ingenieurinnen und Ingenieure, Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen, Forstwirtinnen und Forstwirte, IT-Administratorinnen und IT-Administratoren und viele weitere.
Nicht nur in den unterschiedlichen Berufen macht sich diese Vielfalt bemerkbar. Zur Förderung der Diversität in der Verwaltung als Spiegelbild der Gesellschaft wurde 2021 die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist seit langem gelebte Praxis. Mitarbeitende haben einen tariflichen Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Mit Ausnahme einiger Stellen, gilt grundsätzlich eine Gleitzeitregelung, die eine individuellere Gestaltung des Alltags ermöglicht. Teilzeitbeschäftigung sowie andere, auf Ihre Lebensphase zugeschnittene Arbeitszeitmodelle, auch in Kombination mit Telearbeit, sind ebenfalls möglich. Da trotz aller flexiblen Regelungen und privater, familiärer Koordination unvorhersehbare Situationen eintreten können, bietet die Kreisverwaltung gemeinsam mit der Organisation "Beruf und Familie im HanseBelt gGmbH" eine kostenlose Kindernotfallbetreuung an.
Entwicklungschancen
Die Kreisverwaltung fördert durch eine breit angelegte Personalentwicklung den beruflichen Werdegang ihrer Mitarbeitenden. Durch ein jährliches, umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm bleiben die Kolleginnen und Kollegen trotz sich ändernder Herausforderungen stets auf dem neusten Stand.
Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen werden regelmäßig angeboten.
Auf die berufliche Qualifikation junger Menschen hat die Kreisverwaltung einen besonderen Fokus gerichtet. Jährlich werden Ausbildungsplätze in verschiedenen Verwaltungs- aber auch Nicht-Verwaltungsberufen angeboten. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit für Berufspraktika sowie berufspraktische Anerkennungsjahre. Mehr Informationen zum Thema Ausbildung finden Sie hier.
Vergütung
Die Vergütung bei der Kreisverwaltung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Kommunen und für beamtete Kolleginnen und Kollegen nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz.
Für alle Beschäftigten besteht eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). Außerdem zahlt die Kreisverwaltung vermögenswirksame Leistungen.
Klimaschutzbewusstsein
Klimaschutz wird vom Kreis Herzogtum Lauenburg als größtem kommunalen Waldbesitzer Deutschlands bereits seit Langem gelebt.
Die Kreisverwaltung Herzogtum Lauenburg hat sich verpflichtet eine „Klimafreundliche Kreisverwaltung“ zu werden.
So nutzt die Kreisverwaltung etwa E-Fahrzeugen und lädt diese mit Strom aus eigenen Photovoltaikanlagen, um CO2 einzusparen. Des Weiteren können Mitarbeitende mit einem bezuschussten Deutschlandticket als Jobticket klimafreundlich den Arbeitsweg bestreiten oder den ÖPNV privat nutzen. Auch wird der Umstieg aufs Rad durch einen finanziellen Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades oder E-Bikes erleichtert.
Gesundheit
Um die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu fördern, haben wir eine Reihe von Gesundheitsangeboten.
Miteinander
"Wir möchten, dass die Menschen gern in unserem Kreis leben. Durch eine bedarfsorientierte und bürgerfreundliche Verwaltung wollen wir unseren Beitrag dazu leisten."
Das Leitbild der Kreisverwaltung verdeutlicht den Anspruch, Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit zu bieten.
Die Interessenvertretungen Personalrat, Jugend- und Ausbildungsvertretung, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung gestalten die Verwaltung im Rahmen der Mitbestimmung mit.
Sie denken, dass Sie sich mit Ihrem Beruf bei der Kreisverwaltung Herzogtum Lauenburg einbringen können? Dann stellen Sie sich gemeinsam mit Ihren zukünftigen Kolleginnen und Kollegen den Aufgaben und Herausforderungen der Kreisverwaltung Herzogtum Lauenburg! Hier geht es zu den offenen Stellenangeboten.
Sie haben noch keinen Beruf erlernt? Dann starten Sie hier Ihre Karriere und informieren Sie sich über Ausbildungsmöglichkeiten bei der Kreisverwaltung Herzogtum Lauenburg!