Equal Pay Day am 27.02.2026

Der Equal Pay Day (dt. Tag für gleiche Bezahlung) ist der internationale Aktionstag für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern. Er macht auf den bestehenden Gender-Pay-Gap aufmerksam und wird in zahlreichen Ländern an unterschiedlichen Tagen begangen. Der Aktionstag markiert symbolisch die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern. Der Gender-Pay-Gap liegt im Jahr 2026 bei 16%. Dies bedeutet das rechnerisch von Anfang des Jahres bis zum 27.02.2026 Frauen unentgeltlich arbeiten.

Seinen Ursprung hat der Equal Pay Day in den USA. Er wurde 1966 vom „National Committee on Pay Equity“ ins Leben gerufen.

Dass der Gender Pay Gap bei 16% liegt, hat verschiedene Gründe. Unter anderem liegt es daran, dass Frauen häufiger in Teilzeit arbeiten, weil sie mehr unbezahlte Sorgearbeit übernehmen als Männer. Zudem sind sie häufiger in schlechter bezahlten Branchen und Berufen tätig und arbeiten seltener in Führungspositionen. Werden all diese Unterschiede berücksichtigt, beträgt der sogenannte bereinigte Gender Pay Gap weiterhin 6%. Das bedeutet: Selbst bei vergleichbarer Tätigkeit, Qualifikation und Erwerbsbiografie erhalten Frauen durchschnittlich 6% weniger Stundenlohn als Männer.

 
Quellen: Statistisches Bundesamt, Wikipedia, www.equalpayday.de